Im hochdynamischen Umfeld unternehmerischer Entscheidungen müssen komplexe Führungsaufgaben besonders verantwortungsvoll gelöst werden. Dafür sind ausgezeichnete Fachkenntnisse unabdingbar. Die 7. Auflage des bewährten Lehr- und Praxisbuchs präsentiert Ihnen systematisch die wichtigsten Aspekte moderner Unternehmens- und Personalführung: – Aufgaben aller Führungskräfte: Planung, Entscheidung, Durchsetzung und Kontrolle – Personalführung mit dem Aspekt „Sinn“ als Motivationsfaktor – Strategieentwicklung und Organisation als zentrale Handlungsfelder – Grundlegende Fragen zu Macht und Hierarchie, zu Unternehmenskultur, persönlicher Verantwortung und Führungsqualitäten – Aktuelle Spezialthemen: „Change Management“; „Inner- und überbetriebliches Prozessmanagement“ und „Management von Industrie 4.0“ Didaktisch ausgereiftes Grundlagenwissen – mit vielen Praxisbeispielen, Abbildungen und Übungen.
ISBN: 978-3-503-17715-8
