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Online-Kommunikation im Recruiting für KMU

Online-Kommunikation im Recruiting für KMU

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Artikelnummer: 9783658299767 Kategorie: Personalmanagement
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Beschreibung

Im Übergang vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt unterliegt Recruiting einem strukturellen Wandel. Arbeitgeber, die an konventionellen Auswahlverfahren festhalten, werden zunehmend Schwierigkeiten bekommen, Kandidaten von sich zu überzeugen. Als Gegenmaßnahme gilt es, HR, Marketing und Geschäftsführung zusammenzubringen und die Bereiche Marketing, Employer Brand & Recruiting innovativ auszurichten. Mittels des Reifegradmodells im Recruiting werden Unternehmen und Personaler in die Lage versetzt, den Transformationsprozess strukturiert anzugehen. Step-by-Step erfahren Sie, wie Sie Ihr Recruiting zur Experience werden lassen und so reif für die Bewerberkommunikation der Zukunft sind.

ISBN: 978-3-658-29976-7

Bewertungen: 4.8 / 5. 254

Zusätzliche Informationen
Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

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