Das Arbeitsrecht ist ein dynamisches Feld, das sich ständig verändert. Umso wichtiger ist es, stets auf dem neuesten Stand zu sein. Mit dem Buch „Arbeitsrecht – 2021“ erhalten Sie einen umfassenden und praxisorientierten Leitfaden, der Ihnen hilft, sich sicher im Dickicht der Gesetze und Verordnungen zu bewegen. Egal, ob Sie Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Personalverantwortlicher oder Jurist sind – dieses Buch ist Ihr zuverlässiger Begleiter im Arbeitsalltag.
Warum „Arbeitsrecht – 2021“ Ihr unverzichtbarer Ratgeber ist
Stellen Sie sich vor, Sie könnten jede arbeitsrechtliche Frage mit einem Griff zum Regal beantworten. Keine Unsicherheiten mehr bei Kündigungen, Urlaubsansprüchen oder Fragen zur Vergütung. „Arbeitsrecht – 2021“ bietet Ihnen genau das: Klarheit und Sicherheit in allen relevanten Bereichen des Arbeitsrechts. Dieses Buch ist mehr als nur eine Sammlung von Paragraphen; es ist ein Werkzeug, das Ihnen hilft, Ihre Rechte zu kennen und durchzusetzen, faire Entscheidungen zu treffen und Konflikte zu vermeiden. Es ist Ihr Schlüssel zu einem harmonischen und rechtssicheren Arbeitsverhältnis.
Dieses Buch wurde sorgfältig von erfahrenen Arbeitsrechtsexperten zusammengestellt und berücksichtigt alle wichtigen Gesetzesänderungen und Gerichtsurteile des Jahres 2021. Sie profitieren von fundiertem Wissen, praxisnahen Beispielen und leicht verständlichen Erklärungen. Egal, ob Sie sich schnell informieren oder tief in ein Thema eintauchen möchten – „Arbeitsrecht – 2021“ bietet Ihnen die Antworten, die Sie suchen.
Die Vorteile auf einen Blick
- Aktuell: Berücksichtigt alle Gesetzesänderungen und Gerichtsurteile des Jahres 2021.
- Umfassend: Deckt alle relevanten Bereiche des Arbeitsrechts ab.
- Verständlich: Erklärt komplexe Sachverhalte einfach und nachvollziehbar.
- Praxisorientiert: Bietet zahlreiche Beispiele und Tipps für den Arbeitsalltag.
- Zuverlässig: Geschrieben von erfahrenen Arbeitsrechtsexperten.
Inhaltsübersicht: Was Sie in „Arbeitsrecht – 2021“ finden
„Arbeitsrecht – 2021“ ist in verschiedene Kapitel unterteilt, die alle wichtigen Aspekte des Arbeitsrechts abdecken. So finden Sie schnell und einfach die Informationen, die Sie benötigen. Hier ein Überblick über die wichtigsten Themen:
Grundlagen des Arbeitsrechts
Dieses Kapitel führt Sie in die Grundlagen des Arbeitsrechts ein. Sie erfahren, was ein Arbeitsverhältnis ausmacht, welche Gesetze und Verordnungen gelten und welche Rechte und Pflichten Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben.
- Was ist Arbeitsrecht?
- Die wichtigsten Gesetze und Verordnungen
- Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
- Das Arbeitsverhältnis: Begründung, Inhalt, Beendigung
Der Arbeitsvertrag
Der Arbeitsvertrag ist die Basis jedes Arbeitsverhältnisses. Hier erfahren Sie alles Wichtige über den Inhalt, die Gestaltung und die rechtlichen Rahmenbedingungen von Arbeitsverträgen.
- Form und Inhalt des Arbeitsvertrags
- Befristung und Teilzeit
- Probezeit
- Sondervereinbarungen (z.B. Wettbewerbsverbot)
Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
Dieses Kapitel behandelt die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern während des Arbeitsverhältnisses. Sie erfahren, was Sie in Bezug auf Vergütung, Arbeitszeit, Urlaub und Krankheit beachten müssen.
- Vergütung: Lohn, Gehalt, Sonderzahlungen
- Arbeitszeit: Arbeitszeitgesetz, Überstunden, Pausen
- Urlaub: Urlaubsanspruch, Urlaubsplanung, Urlaubsabgeltung
- Krankheit: Entgeltfortzahlung, Krankmeldung, ärztliches Attest
- Mutterschutz und Elternzeit
- Datenschutz im Arbeitsverhältnis
Kündigung und Kündigungsschutz
Die Kündigung ist oft ein heikles Thema. Dieses Kapitel erklärt Ihnen die verschiedenen Arten von Kündigungen, die Voraussetzungen für eine wirksame Kündigung und die Rechte des Arbeitnehmers im Falle einer Kündigung.
- Ordentliche und außerordentliche Kündigung
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutzgesetz
- Abfindung
- Aufhebungsvertrag
Besondere Arbeitsverhältnisse
Dieses Kapitel behandelt besondere Formen von Arbeitsverhältnissen, wie z.B. Teilzeit, befristete Arbeitsverhältnisse, Leiharbeit und freie Mitarbeit.
- Teilzeitbeschäftigung
- Befristete Arbeitsverhältnisse
- Leiharbeit
- Freie Mitarbeit
- Minijob und Midijob
Kollektives Arbeitsrecht
Das kollektive Arbeitsrecht regelt die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretungen (Betriebsrat, Gewerkschaft). Hier erfahren Sie alles Wichtige über Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats.
- Tarifverträge
- Betriebsvereinbarungen
- Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats
- Arbeitskampf (Streik, Aussperrung)
Arbeitsrechtliche Streitigkeiten
Dieses Kapitel behandelt die verschiedenen Möglichkeiten, arbeitsrechtliche Streitigkeiten beizulegen, von der außergerichtlichen Einigung bis zum Arbeitsgerichtsprozess.
- Außergerichtliche Einigung
- Schlichtungsverfahren
- Arbeitsgerichtsprozess
Für wen ist „Arbeitsrecht – 2021“ geeignet?
„Arbeitsrecht – 2021“ ist ein unverzichtbarer Ratgeber für alle, die mit arbeitsrechtlichen Fragen konfrontiert sind:
* Arbeitgeber: Vermeiden Sie kostspielige Fehler und treffen Sie rechtssichere Entscheidungen.
* Arbeitnehmer: Kennen Sie Ihre Rechte und setzen Sie diese durch.
* Personalverantwortliche: Optimieren Sie Ihre HR-Prozesse und sorgen Sie für ein faires Arbeitsumfeld.
* Juristen: Nutzen Sie dieses Buch als umfassendes Nachschlagewerk für Ihre tägliche Arbeit.
* Studierende: Erarbeiten Sie sich ein fundiertes Wissen im Arbeitsrecht.
Nutzen Sie die Kraft des Wissens!
Investieren Sie in Ihr Wissen und sichern Sie sich jetzt „Arbeitsrecht – 2021“. Sie werden es nicht bereuen! Dieses Buch ist Ihr Schlüssel zu mehr Sicherheit, Klarheit und Erfolg im Arbeitsleben.
FAQ – Häufig gestellte Fragen zum Buch „Arbeitsrecht – 2021“
Welchen Zeitraum deckt das Buch ab?
Das Buch „Arbeitsrecht – 2021“ konzentriert sich auf das Jahr 2021. Es beinhaltet alle relevanten Gesetzesänderungen, neuen Verordnungen und wichtigen Gerichtsurteile, die in diesem Zeitraum in Kraft getreten sind oder gefällt wurden. Es bietet somit eine aktuelle und präzise Darstellung des Arbeitsrechts.
Ist das Buch auch für Laien verständlich?
Ja, das Buch ist so konzipiert, dass es sowohl für Fachleute als auch für Laien verständlich ist. Komplexe Sachverhalte werden einfach und anschaulich erklärt, und es werden zahlreiche Beispiele aus der Praxis angeführt, um das Verständnis zu erleichtern. Fachbegriffe werden erläutert, sodass auch Personen ohne juristische Vorkenntnisse von dem Buch profitieren können.
Welche Themenbereiche werden im Buch behandelt?
Das Buch deckt ein breites Spektrum an Themenbereichen des Arbeitsrechts ab, darunter:
- Grundlagen des Arbeitsrechts
- Arbeitsvertrag (Inhalt, Befristung, Probezeit)
- Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis (Vergütung, Arbeitszeit, Urlaub, Krankheit)
- Kündigung und Kündigungsschutz
- Besondere Arbeitsverhältnisse (Teilzeit, Leiharbeit, Minijob)
- Kollektives Arbeitsrecht (Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen)
- Arbeitsrechtliche Streitigkeiten
Enthält das Buch auch Beispiele und Checklisten?
Ja, das Buch enthält zahlreiche Beispiele, Fallstudien und Checklisten, die Ihnen helfen, das Gelernte in der Praxis anzuwenden. Diese praktischen Hilfsmittel erleichtern es Ihnen, komplexe Sachverhalte zu verstehen und rechtssichere Entscheidungen zu treffen.
Wird das Buch regelmäßig aktualisiert?
Ja, wir legen großen Wert darauf, dass unsere Bücher stets auf dem neuesten Stand sind. Das Buch „Arbeitsrecht – 2021“ wurde sorgfältig recherchiert und berücksichtigt alle relevanten Gesetzesänderungen und Gerichtsurteile des Jahres 2021. Für zukünftige Aktualisierungen und neue Auflagen werden wir selbstverständlich weitere Entwicklungen im Arbeitsrecht berücksichtigen.
Kann ich das Buch auch als E-Book erwerben?
Ja, „Arbeitsrecht – 2021“ ist sowohl als gedrucktes Buch als auch als E-Book erhältlich. So können Sie selbst entscheiden, welche Version Ihnen besser gefällt und Ihren Bedürfnissen entspricht.
Was mache ich, wenn ich weitere Fragen zum Buch habe?
Wenn Sie weitere Fragen zum Buch haben, können Sie sich jederzeit an unseren Kundenservice wenden. Wir helfen Ihnen gerne weiter und beantworten Ihre Fragen so schnell wie möglich.
